お金以外に社員の心を動かす理想がない会社は、組織の根幹が揺らいでいる状態と言えます。
, 11, 2020-08-04, 4023318701/2709
カイシャで働く人たちの中には、根本的な変化が必要であることを理解する人もいらっしゃいます。ただ、どうすればいいかわからない。社内を説得するにも確信がない。そもそも議論する文化すらない。変化は遅く、日本のカイシャは国際競争力を失い続けています。
, 8, 2019-12-30, 4569837263/2573